Absentéisme et arrêts longs
Les atteintes de l’appareil locomoteur s’installent progressivement et se soignent lentement. Chaque arrêt désorganise la production.
Agir
Analyse du travail et de la santé des travailleurs
Prévenir
Anticiper les évolutions du travail, accompagner le changement
Investir
Préparer l’avenir, former les salariés
La bonne santé d’une entreprise se mesure à la bonne santé de ses salariés.
Kinésithérapeutes et ergonomes, nous accompagnons les entreprises sur les deux versants de la prévention : la formation des salariés aux TMS et aux RPS, et la prévention primaire, qui porte sur l’organisation du travail et l’accompagnement de projet.
- Prévention des TMS
- Prévention des RPS
- Maintien en emploi
- Organisation du travail & conception d’environnement de travail
19,09/ 20satisfaction moyenne
25 ansd’expertise kinésithérapique
Entreprise normandeinterventions en intra, dans vos locaux
01 · Le constat
Les TMS et les RPS coûtent cher, longtemps, et silencieusement.
Douleurs installées, arrêts qui se répètent, gestes que l’on compense sans le dire, tensions d’équipe : l’usure professionnelle se voit rarement avant d’être coûteuse.
Perte de savoir-faire
Un salarié expérimenté qui doit être reclassé, c’est une compétence de métier qui quitte le poste, et une équipe à reconstruire.
Climat social et charge mentale
Stress, sommeil dégradé, épuisement : les RPS se combinent aux TMS et amplifient l’un et l’autre. Les traiter séparément ne suffit pas.
Notre réponse
Mieux vaut prévenir que guérir : une démarche proactive, holistique et durable.
Proactive
On intervient avant la douleur, pas après l’arrêt de travail.
Holistique
Le corps, le geste, l’organisation et le stress sont traités ensemble.
Durable
81 % des salariés disent utiliser nos conseils deux ans après leur formation.
Primaire
Accompagnement de projet et organisation du travail : on remonte aux causes.
Méthode
Échanges interactifs autour de supports multimédias et pratiques collectives avec corrections individualisées.
Évaluation
Mises en situation et quiz tout au long de la formation, puis questionnaire de satisfaction en fin de parcours.
Accessibilité
Formations ouvertes à tous les salariés quel que soit leur niveau. Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement est étudié avec vous.
02 · Nos prestations
Trois thèmes, une même logique de prévention déclinée en neuf propositions
Interventions en intra, contenu adapté après analyse de votre demande.
TMS
Troubles musculo-squelettiques
Le corps au poste : dépistage individuel, analyse du geste de métier, éducation gestuelle.
- Formation API-TMS
- Réveil musculaire
- Journée prévention
RPS
Risques psycho-sociaux
Le stress et ses signes : reconnaître, mesurer, réguler, et remonter aux facteurs.
- Formation API-RPS
- Analyse de RPS
Organisation
Organisation du travail
La prévention primaire : agir sur l’organisation du travail, pas seulement sur le geste.
- DUERP
- Accompagnement de projet par la démarche ergonomique
- Formation à l’analyse du travail
- Formation de manager
03 · Qui sommes-nous
Kinésithérapeute et ergonome, 25 ans d’expérience.
Basée en Normandie, API, pour Agir, Prévenir, Investir pour la Santé, a été créée en 2023 par Julie Martin, kinésithérapeute, ergonome et IPRP. Entourée de Sophie, kinésithérapeute et préventrice en santé au travail, et de Marie, ergonome, QHSE et diététicienne.
Le cabinet et sa méthode04 · Satisfaction client
Nos stagiaires notent la formation. Voici ce qu’ils répondent.
19,09/ 20
Note moyenne de satisfaction
Moyenne des huit sessions évaluées en 2024 et 2025, sur les questionnaires de satisfaction remis en fin de formation.
8promotions accompagnées, de 6 à 12 salariés par groupe
3secteurs : industrie, grande distribution, sanitaire et social
100 %des sessions évaluées au-dessus de 18,6 / 20
Ils nous font confiance
E.Leclerc
Deux promotions formées en 2024 et 2025 en grande distribution, dix-neuf salariés au total.
05 · Comment nous travaillons ensemble
Un accompagnement lisible, une mise en place simple.
- 1 · ÉchangeUn rendez-vous pour comprendre vos attentes, vos priorités et vos contraintes.
- 2 · PropositionUn devis détaillé et un programme ajusté à votre demande.
- 3 · InterventionDans vos locaux, aux dates convenues avec vos équipes.
- 4 · RestitutionRapport d’intervention et restitution orale collective.
Vous avez un besoin qui ne figure pas dans notre catalogue ? Nous créons une action personnalisée.